Przez cały miesiąc pracownicy i kadra menedżerska uczestniczyli w specjalistycznych szkoleniach, warsztatach oraz ćwiczeniach praktycznych. Ich celem było podniesienie kompetencji w zakresie reagowania na sytuacje kryzysowe, udzielania pierwszej pomocy oraz budowania kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Pierwsze działania odbyły się 4 maja. Kadra kierownicza uczestniczyła w szkoleniu dotyczącym zarządzania kryzysowego i ciągłości działania przedsiębiorstwa. Podczas zajęć wypracowano rozwiązania i procedury, które mają zapewnić stabilność funkcjonowania spółki nawet w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych zdarzeń. Równolegle pracownicy Oddziału Budowy Infrastruktury Górniczej doskonalili umiejętności udzielania pierwszej pomocy pod okiem wykwalifikowanych ratowników medycznych.

Kolejnym etapem były warsztaty poświęcone bezpieczeństwu opartemu na zachowaniach (BBS), które odbyły się 22 maja. Spotkanie zostało zorganizowane przez firmę ECOMS z Wrocławia, a poprowadził je dr inż. Radosław Gonet z Krosna, ekspert w dziedzinie bezpieczeństwa pracy. Uczestnicy rozmawiali o odpowiedzialności za bezpieczeństwo, zaangażowaniu pracowników oraz znaczeniu świadomego przywództwa w tworzeniu środowiska pracy wolnego od wypadków.

Zwieńczeniem majowego cyklu były ćwiczenia praktyczne przeprowadzone 29 maja. Pracownicy uczestniczyli w próbnej ewakuacji połączonej z nauką udzielania pierwszej pomocy. Realizm ćwiczeń zwiększyli strażacy z OSP Krosno-Białobrzegi, którzy przygotowali pozoracje urazów i sytuacji awaryjnych. Dzięki temu uczestnicy mogli sprawdzić swoje umiejętności w warunkach zbliżonych do rzeczywistych zdarzeń oraz nauczyć się skutecznego działania pod presją czasu.


Jak podkreślają przedstawiciele spółki, działania te mają charakter cykliczny i stanowią ważny element strategii zarządzania bezpieczeństwem. Regularne szkolenia, doskonalenie procedur oraz współpraca z ekspertami zewnętrznymi mają służyć nie tylko podnoszeniu kwalifikacji pracowników, ale również budowaniu trwałej kultury bezpieczeństwa, która przekłada się na stabilny rozwój i sprawne funkcjonowanie ORLEN Technologie.
Majowy cykl szkoleń pokazał, że inwestycja w wiedzę, praktyczne umiejętności i świadomość zagrożeń pozostaje jednym z najważniejszych filarów odpowiedzialnego zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem.



.jpg)






.jpg)