Rosnące koszty pracy stają się jednym z największych obciążeń dla lokalnych przedsiębiorców. W Krośnie i powiecie krośnieńskim, gdzie działa blisko 10 tysięcy firm – głównie mikroprzedsiębiorstw – temat wynagrodzeń, składek ZUS i nowych obowiązków kadrowych pojawia się w niemal każdej rozmowie o prowadzeniu biznesu.
Coraz wyższe koszty zatrudnienia
Z danych ZUS wynika, że w 2024 roku przeciętne miesięczne obciążenie składkami dla przedsiębiorcy zatrudniającego pracownika wzrosło średnio o kilkanaście procent. Minimalne wynagrodzenie, które w 2025 roku sięga już 4300 zł brutto, pociąga za sobą automatyczny wzrost składek i dodatków.
– „Mam dwie osoby na etacie i widzę, jak z roku na rok koszty pracy rosną. Czasami zastanawiam się, czy stać mnie na kolejne podwyżki” – mówi pani Anna, właścicielka małego sklepu na krośnieńskim rynku.
Według badań PARP ponad 30% mikrofirm w Polsce uznaje rosnące koszty zatrudnienia za główną barierę rozwoju. W Krośnie nie jest inaczej – w szczególności w branżach handlowych i usługowych, gdzie marże są niskie, a podwyżki wynagrodzeń trudno przerzucić na klienta.
Formalności, które zajmują czas
Poza samymi kosztami problemem są też formalności. Zatrudnienie nawet jednej osoby wiąże się z koniecznością prowadzenia dokumentacji kadrowej, umów, list płac, zgłoszeń do ZUS i PIT. Dla małego przedsiębiorcy, który sam prowadzi biznes, bywa to zadanie ponad siły.
– „Każde spóźnienie w wysłaniu dokumentu czy błąd w wyliczeniach może kosztować mnie kary i kontrole. Dlatego coraz częściej myślę o rozwiązaniach online, które by to uprościły” – przyznaje pan Tomasz, właściciel warsztatu w Krośnie.
Technologia jako wsparcie
Eksperci systim.pl zwracają uwagę, że cyfryzacja kadr i płac to jeden z najprostszych sposobów na ograniczenie ryzyka i zyskanie czasu. Dobry program kadrowo-płacowy pozwala generować umowy, listy płac i deklaracje ZUS bez konieczności ręcznego liczenia i drukowania każdej kartki.
„Dla małej firmy największym problemem są błędy i powtarzalne czynności. Automatyzacja procesów kadrowych sprawia, że przedsiębiorca może skupić się na kliencie, a nie na tabelkach i formularzach” – podkreślają doradcy systim.pl.
Kadry w nowej gospodarce
Rosnące wynagrodzenia, kolejne obowiązki i cyfryzacja urzędów sprawiają, że kadry i płace stają się tematem strategicznym nawet dla najmniejszych biznesów. Krosno nie jest wyjątkiem – lokalne firmy, by utrzymać się na rynku, muszą szukać sposobów na optymalizację kosztów i czasu.
W praktyce oznacza to nie tylko ostrożniejsze planowanie zatrudnienia, ale też coraz większe zainteresowanie narzędziami online, które ułatwiają codzienną biurokrację. W czasach, gdy liczy się każda złotówka i każda godzina pracy, technologia staje się dla przedsiębiorców sprzymierzeńcem w walce o przetrwanie i rozwój.
.jpg)
.jpg)