Reklama

Grafik pracy na 2027 rok: ile godzin w każdym miesiącu i o czym pracodawcy najczęściej zapominają

Dzisiaj, 11:50

artykuł sponsorowany

Grafik pracy na 2027 rok: ile godzin w każdym miesiącu i o czym pracodawcy najczęściej zapominają

Grafik na styczeń trzeba ułożyć jeszcze w grudniu, a to dobry moment, żeby sprawdzić, ile godzin pracy przypada w 2027 roku. Przy pełnym etacie to 2008 godzin, czyli 251 dni pracy. Miesiące różnią się jednak nawet o 32 godziny, a dwa święta wypadają w sobotę, co oznacza dodatkowe dni wolne do wyznaczenia.

Wymiar czasu pracy 2027 miesiąc po miesiącu

Miesiąc	Dni pracy	Pełny etat	3/4 etatu	1/2 etatu
Styczeń	19	152 h	114 h	76 h
Luty	20	160 h	120 h	80 h
Marzec	22	176 h	132 h	88 h
Kwiecień	22	176 h	132 h	88 h
Maj	18	144 h	108 h	72 h
Czerwiec	22	176 h	132 h	88 h
Lipiec	22	176 h	132 h	88 h
Sierpień	22	176 h	132 h	88 h
Wrzesień	22	176 h	132 h	88 h
Październik	21	168 h	126 h	84 h
Listopad	20	160 h	120 h	80 h
Grudzień	21	168 h	126 h	84 h
Razem	251	2008 h	1506 h	1004 h

Najkrótszy jest maj: 1 maja wypada w sobotę, 3 maja w poniedziałek, a 27 maja jest Boże Ciało. Pełną tabelę z kwartałami, okresami rozliczeniowymi i liczbą zmian 12-godzinnych znajdziesz na stronie wymiar czasu pracy 2027.

Jak liczy się wymiar?

Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy: 40 godzin razy liczba pełnych tygodni okresu rozliczeniowego, plus 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który zostaje do końca okresu, minus 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela. Dla części etatu bierze się tę samą część wymiaru pełnego etatu.

Święto w sobotę = dodatkowy dzień wolny

W 2027 roku w sobotę wypadają 1 maja i 25 grudnia. Każde święto w innym dniu niż niedziela obniża wymiar o 8 godzin, więc pracownikom zatrudnionym od poniedziałku do piątku trzeba wyznaczyć za nie inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Przy miesięcznym okresie rozliczeniowym musi to być dzień w maju i w grudniu. To najczęściej pomijany punkt grafiku.

5 błędów w grafiku, które kosztują najwięcej

Za krótki odpoczynek dobowy. Między zmianami pracownik musi mieć co najmniej 11 godzin wolnego. Zmiana nocna kończąca się o 7:00 i dzienna od 14:00 tego samego dnia łamią tę zasadę.
Brak 35 godzin odpoczynku w tygodniu. Raz w tygodniu przerwa musi trwać co najmniej 35 godzin, zwykle z niedzielą.
Praca w kolejne niedziele bez przerwy. Pracownik pracujący w niedziele musi mieć wolną co najmniej co czwartą.
Przekroczony wymiar miesiąca. Grafik ułożony „na oko” łatwo przekracza wymiar, a każda godzina ponad niego to nadgodziny z dodatkiem.
Zapomniany dzień wolny za święto w sobotę. W 2027 roku dotyczy to maja i grudnia.

Inspekcja pracy sprawdza właśnie te punkty, a w arkuszu kalkulacyjnym trzeba je pilnować ręcznie dla każdej osoby i każdego dnia.

Jak ułożyć grafik szybciej

W małej firmie grafik zwykle powstaje w Excelu i zajmuje kilka godzin miesięcznie. Prościej jest użyć programu do grafiku pracy, który zna polskie święta i wymiar każdego miesiąca, a przy układaniu zmian od razu ostrzega o za krótkim odpoczynku albo przekroczonym etacie. W grafena. miesiąc wypełnia się gotowym wzorem rotacji (np. 12-godzinnym systemem 4-brygadowym), a pracownicy dostają grafik linkiem na telefon. Zespoły do 5 osób mogą korzystać z niego bezpłatnie.

Niezależnie od narzędzia warto przed grudniem sprawdzić trzy rzeczy: wymiar stycznia (152 h), dni wolne za 1 maja i 25 grudnia oraz długość okresu rozliczeniowego przyjętego w firmie.

Artykuł sponsorowany

Data dodania: 07.10.2026 11:50

Podziel się

Oceń