Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Chcą wydłużyć listę dni wolnych od pracy

Dwa dodatkowe dni wolne przed większymi świętami – to propozycja związkowców. Tłumaczą to równowagą pomiędzy pracą a życiem rodzinnym.
Chcą wydłużyć listę dni wolnych od pracy

Autor: iStock

Ustawowo dniami wolnymi od pracy w Polsce są:

  • - 1 stycznia – Nowy Rok,
  • - 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
  • - pierwszy dzień Wielkanocy,
  • - drugi dzień Wielkanocy,
  • - 1 maja – Święto Państwowe,
  • - 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  • - pierwszy dzień Zielonych Świątek,
  • - dzień Bożego Ciała,
  • - 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • - 1 listopada – Wszystkich Świętych,
  • - 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
  • - 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • - 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Niektóre firmy już to robią

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych proponuje dopisać do tej listy dwa kolejne dni: Wielki Piątek i Wigilię.

– W wielu przedsiębiorstwach już teraz te dni są zwyczajowo dniami wolnymi od pracy lub dniami ze skróconym czasem pracy. Szczególnie Wigilia jest dniem bardzo istotnym zarówno dla wierzących, jak i niewierzących Polaków – wyjaśnia w rozmowie z „Faktem” Paweł Galec z OPZZ. 

I dodaje: – Brak obowiązków służbowych w tym okresie pozwoli pracownikom na zbalansowanie czasu poświęcanego na pracę i życie rodzinne podczas tak ważnych i rodzinnych świąt – mówi.

Krótszy tydzień pracy

Ta propozycja wpisuje się w kierunek, w jakim podążają zmiany na rynku pracy: skracanie czasu pracy. Już tak się dzieje w niektórych firmach w zachodniej Europie. 

 W przypadku Polski… – …jest to zasadne również w kontekście przepracowania Polaków – podkreśla Galec. 

Są też inne pomysły – przypomina gazeta.pl. Lewica chce złożyć w Sejmie projekt ustawy wprowadzającej 35-godzinny tydzień pracy. 

– To już jest czas, żebyśmy szli w tym kierunku – przekonuje Adrian Zandberg z partii Razem. – Mamy gotową ustawę, przygotowane od A do Z kompleksowe rozwiązanie do wprowadzenia w czasie jednej kadencji w sposób płynny, bezpieczny dla gospodarki.  

Czterodniowy tydzień pracy już testują m.in. Islandia, Belgia, Nowa Zelandia, Wielka Brytania czy Hiszpania.

Czy dołączy do nich Polska? Decyzja należy teraz do rządu i Sejmu. 


Podziel się
Oceń

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
PRZECZYTAJ
Reklama
  
Reklama